Dấu hiệu chứng tỏ đối phương đang nói dối

4 dấu hiệu "tố cáo" đối phương đang nói dối

Khi nghi ngờ ai đó không trung thực, hãy để ý gương mặt, ánh mắt, cử chỉ và chuyển động cơ thể của họ. Bạn sẽ nắm được điểm mấu chốt để kết luận những lời nói mình đang được nghe là sự thật hay sự giả dối.

1. Dấu hiệu khuôn mặt

Không nơi nào trên cơ thể "tố cáo" sự thật đang được che giấu dưới lời nói dối dễ dàng như khuôn mặt. Dấu hiệu rõ nét nhất giúp bạn nhận ra, đối phương gian dối là nụ cười giả tạo.

Hãy chú ý đến cách một người mỉm cười cũng như các chuyển động trên mặt để nhận thấy sự khác thường. Dù họ cố gắng thể hiện sự vui vẻ bằng cái nhếch môi nhưng bạn vẫn có thể phát hiện ra những cảm xúc mà người đó đang cố gắng che giấu như sợ hãi, giận dữ, chán ghét, đặc biệt là ở những giây đầu tiên khi họ nói chuyện hoặc trả lời.

Nụ cười chân thành là sự kết hợp của hai cơ mặt khác nhau: khóe miệng nâng lên và khoé mắt nhăn lại, trong khi nụ cười giả tạo lại không ảnh hưởng gì đến cơ mắt.

Bạn cũng có thể phát hiện ra một kẻ nói dối thông qua màu sắc của má: lo lắng khiến da mặt ửng đỏ. Các dấu hiệu nhận biết khác là mũi mở rộng, bặm môi, hít thở sâu, chớp mắt nhiều…

2. Ánh mắt lo lắng

Ánh mắt là biểu hiện rõ ràng nhất cho mọi sự thật. Hầu hết người nói dối sẽ hạn chế tiếp xúc ánh mắt trực tiếp với người đối diện nhằm làm giảm cảm giác tội lỗi.

Hơn nữa, nói dối thường mất rất nhiều năng lượng cho suy nghĩ và tinh thần, do đó sẽ khiến người nói quá tải khi phải duy trì giao tiếp bằng mắt cùng lúc.

3. Cử chỉ không đồng nhất

Lời nói có thể là dối trá nhưng cơ thể sẽ nói sự thật. Chìa khóa của việc nhận biết này là phát hiện ra ngôn ngữ cơ thể mâu thuẫn với những gì họ đang nói.

Ví dụ, nói một cách vô cùng tự tin nhưng lại nhún vai hoặc nói “vâng, tôi có thể làm được” nhưng lại lắc đầu. Sự không đồng đều này là dấu hiệu rõ rệt "mách lẻo" kẻ nói dối.

4. Chuyển động cơ thể

Khi nói chuyện với một người bạn cho là không thật thà, nếu 3 dấu hiệu hiệu kể trên không đủ để bạn đưa ra kết luận, hãy chuyển chủ đề và xem sự thay đổi hành vi của họ.

Nói dối sẽ gây ra ít nhiều căng thẳng, do đó khi thay đổi chủ đề, phần nào họ sẽ được giải tỏa và có phản xạ thả lỏng cánh tay, hoặc hãy để ý tốc độ nói chuyện nhanh hay chậm, mức độ "à", "ừ", "ờ" nhiều hay ít. Những yếu tố này sẽ thay đổi rõ rệt khi chuyển chủ đề.

(nguồn Tuổi trẻ)

Xem thêm: tìm việc làm

Canh mướp nên nấu thế nào?

Hãy tham khảo ngay bài viết này để biết thêm chi tiết về cách nấu các món mướp các bạn nhé. Mướp là một loại thực phẩm vô cùng giàu dưỡng chất mà cũng ngon miệng không kém nữa. Các món canh mướp do đó là một sự thêm thắt hoàn hảo cho thuc don moi ngay của bạn. Dưới đây chúng ta sẽ cùng học cách nấu 2 món canh khác nhau với mướp để bạn có thể đổi món nhé!

1.    Canh mướp nấu tôm khô

Nguyên liệu:

- 2-3 quả mướp hương.

- 100g tôm khô, 10-20 hạt kỳ tử, gia vị…

Cách làm:

- Mướp gọt vỏ, bổ đôi rồi thái vát miếng vừa ăn.

- Tôm khô để vào bát, đổ nước ấm cho ngập. Ngâm khoảng 20 phút.

- Dùng tay bóp nhẹ tôm, để ra hết cát, cặn bẩn, vắt khô. Sau đó, cho tôm vào cối giã nhẹ.

- Phi thơm ít hành củ khô, nhớ cho thật ít dầu. Tiếp đến cho nước vừa đủ dùng (nếu có nước xương càng ngon), thêm tôm khô, đun sôi.

- Nồi canh sôi thì hạ bớt lửa, để liu riu để tôm ra chất ngọt. Sau đó thả mướp, nêm gia vị.

- Khi ăn rắc ít hạt tiêu, hành lá cắt nhỏ.

2.    Canh mướp riêu cua

Nguyên liệu:

 - 300g thịt cua xay

- 1 muỗng gạch cua (trong hộp)

- 1 trái mướp hương

- 1 mớ rau mồng tơi

- Muối, tiêu, nước mắm và bột nêm

Món canh mướp nấu riêu cho thuc don moi ngay

Cách làm:

 - Mướp gọt vỏ, bổ đôi, xắt lát ( không mỏng lắm, mướp sẽ mất độ giòn).

- Rau mồng tơi nhặt bỏ gốc, rửa sạch, xắt ngắn.

-  Gạch cua tráng qua nước lạnh, chắt bỏ nước hoi, chưng màu lên.

- Cua lọc nước, bỏ bã, nêm chút bột nêm, chút muối, bắc lên bếp đun sôi, vặn nhỏ lửa, rưới gạch chưng lên trên, hớt cái cua ra tô.

- Cho mướp vào nồi canh, đun sôi trở lại, cho tiếp rau mồng tơi vào, nêm vừa miệng, canh chín cho cái cua trở lại, tắt bếp.

 Múc canh ra tô, cho thêm chút tiêu để canh thêm thơm.

Giờ đây thuc don moi ngay trong danh sách món ngon mỗi ngày của bạn đã giàu dưỡng chất và ngon miệng hơn nhiều rồi đấy. BẠn cũng có thể tiếp tục biến tấu với nhiều món canh mướp khác như canh mướp rau đay hay canh mướp thịt bằm cũng ngon miệng không kém.

Giải quyết chi phí cuối năm

Chi phí tiệc cuối năm: Xử lý các khoản chi thế nào về thuế và chứng từ yêu cầu?

Đây là một vấn đề mà tôi thấy có nhiều cách xử lý khác nhau,

nêu lên đây để mọi người trao đổi thêm.

Trong Doanh nghiệp (DN) thường có tiệc cuối năm, trong tiệc này để động viên

khích lệ sẽ kèm theo những phần quà tặng cho nhân viên. Hoặc những món quà để

tổ chức rút thăm tặng quà cho nhân viên tạo thêm sự thoải mái cho nhân viên tận

hưởng ngày cuối năm với DN. Đồng thời trong nhưng ngày này DN thường mời cả vợ

chồng, con nhỏ của nhân viên đến dự tiệc. Tôi muốn hỏi rõ để thực hiện trong

trường hợp này gồm các ván đề sau:

1.Về DN: Món quà tặng trong lễ tổng kết này sẽ được xét là chi phí hội nghị

nhân viên , không phải lập hóa đơn chịu thuế GTGT của quà tặng. Hay đây là quà

tặng đơn thuần của DN cho người khác phải lập hóa đơn, nộp thuế GTGT?

2. Về cá nhân: quà tặng này xem như quà tặng được nhận thông thường không chịu

thuế TNCN hay được xem : sở dĩ nhân viên được nhận quà là vì làm việc trong năm

cho DN nên thực chất đây là thu nhập từ lương nên phải chịu thuế TNCN?

3. Chi phí họp mặt cuối năm của công ty bao gồm cả nhân viên công ty và gia

đình có phải tách ra riêng 2 khoản: chi phí hội nghị cho chi phí của nhân viên

công ty; chi phí phúc lợi cho khoản chi phí mời gia đình nhân viên đi dự không?

Nếu cần phải tách thì chứng từ là gì kèm theo không? Liên quan đến việc này là

thuế GTGT được khấu trừ hay không nếu tách riêng biệt.

Xem thêm: tìm việc làm

Triết lí sống của Einstein có gì đáng học hỏi

Albert Einstein không chỉ nổi danh với thuyết tương đối mà ông còn để lại cho nhân loại những triết lý sống vô cùng thâm thúy. Các doanh nhân là một trong những đối tượng hưởng lợi nhiều khi có thể hiện thực hóa những lý thuyết này.

1. Hãy đơn giản mọi thứ

“Nếu bạn không thể giải thích cho đứa trẻ 6 tuổi hiểu được, thì chính bạn cũng không hiểu gì cả”.

Cố làm cho mọi thứ phức tạp đồng nghĩa với việc bạn không hiểu bản chất của vấn đề. Hãy nhớ đến những thầy cô giáo đã từng dạy bạn.

Họ đã giải thích tất cả những trang sách đầy chữ cho bạn bằng những lời lẽ giản dị và dễ hiểu nhất. Bạn cũng nên ghi nhớ điều này khi giao tiếp hoặc huấn luyện nhân viên.

2. Hãy sáng tạo

“Sáng tạo có tính lây lan, hãy truyền nó đi!”.

Hãy khơi nguồn cảm hứng cho mọi người làm điều mà họ yêu thích. Hãy sử dụng khả năng sáng tạo để tạo ra những công việc và niềm vui. Đã đến lúc bạn dành tâm trí cho các ý tưởng và tạo ra hiệu ứng domino đến mọi người xung quanh.

3. Hãy chăm chỉ và dám mắc sai lầm

“Cách duy nhất để tránh sai lầm là đừng có ý tưởng mới”.

Sai lầm là thứ xảy ra hằng ngày hằng giờ với bất kỳ ai. Và thứ thực sự làm thay đổi thế giới, không phải là một quy trình hoàn hảo mà là những ý tưởng mới.

Do đó, học cách chấp nhận sai lầm và mạo hiểm với sáng tạo là điều cần thiết để tạo ra sự thay đổi tích cực trong bất kỳ tổ chức nào.”

Bạn không bao giờ thất bại cho đến khi bạn ngừng nỗ lực”. Einstein dành cả đời để nghiên cứu các lý thuyết vật lý và nhiều nghiên cứu trong số đó không đi đến kết quả nào.

Chúng ta không thể chắc chắn về kết quả của mọi việc chúng ta làm, nhưng kiên trì chính là chìa khóa. Tất cả những gì chúng ta có thể làm là chăm chỉ theo đuổi mục tiêu. Thất bại chỉ tồn tại khi ta dừng lại ở ngay đó mà không cố gắng bước tiếp đến thành công.

4. Sống cho hôm nay

“Tôi chẳng khi nào nghĩ đến tương lai. Nó sẽ đến nhanh”.

Bạn chỉ có thể chắc chắn về những gì đang diễn ra trong hiện tại. Bạn có quyền lo lắng cho tương lai và xây dựng một kế hoạch, nhưng hầu như mọi thứ sẽ không diễn ra như bạn dự tính.

Vấn đề quan trọng nhất là sống hết mình ngày hôm nay. Làm mọi thứ tốt nhất trong khả năng và sẽ không phải lo lắng gì về ngày mai.

5. Nghĩ khác

“Tôi chưa bao giờ khám phá ra điều gì bằng cách tư duy hợp lý”.

Những thứ tuyệt vời nhất đến luôn đến từ việc nghĩ “ngoài chiếc hộp” và làm những việc khác thường. Mọi người thường khó chịu với những kẻ nghĩ khác, nhưng đó cũng là lý do vì sao chỉ có rất ít người kiệt xuất.

Khi gặp vấn đề nan giải, hãy cố gắng nghĩ theo hướng khác, biết đâu bạn sẽ có câu trả lời.

6. Phát huy trí tưởng tượng

“Tưởng tượng là dạng thức tối cao của nghiên cứu”.

“Tôi có khả năng để vẽ thoải mái như một họa sĩ chỉ nhờ vào trí tưởng tượng của mình. Trí tưởng tượng quan trọng hơn kiến thức. Kiến thức thì có giới hạn. Trí tưởng tượng bao trùm thế giới”.

Sau khi tưởng tượng về một điều gì đó khác, bạn bắt đầu chia sẻ nó với mọi người. Sau đó, mọi người sẽ có thể nhìn thấy thế giới mà bạn tưởng tượng và họ sẽ liên kết và hỗ trợ bạn.

Hãy dành thời gian để mơ mộng, tưởng tượng và nhớ chia sẻ ý tưởng của bạn với những người xung quanh.

7. Làm những điều không thể

“Chỉ những ai nỗ lực hết mình mới có thể đạt được những điều tưởng chừng không thể”.

Nếu bạn sẵn sàng đối mặt với khó khăn thì bạn mới tiến gần hơn đến điều không thể. “Điều không thể” cũng chỉ là một khái niệm tương đối. Bạn sẽ ngạc nhiên khi dám vượt qua những điều hợp lý mà mọi người vẫn nghĩ.

8. Tôn trọng mọi người

“Từ cuộc sống thường ngày, chúng ta biết rằng sống – trước hết là cho những người xung quanh, cho những người luôn nở nụ cười và khiến ta hạnh phúc”.

“Cuộc đời sẽ chẳng đáng sống, trừ khi ta sống vì những người khác”.

Hãy quan tâm đến mọi người trước tiên. Dành ít nhất một vài phút mỗi ngày để tập trung kết nối, trò chuyện với người khác. Hãy cho họ biết rằng bạn trân trọng họ. Cảm ơn và gửi tặng họ những lời khen mà họ xứng đáng được nhận.

Điều này không chỉ giúp tâm trạng của họ tốt hơn mà cả tâm trạng của bạn nữa.

9. Luôn sẵn sàng học hỏi

“Học hỏi chính là kinh nghiệm. Những thứ khác chỉ là thông tin”.

Học là một hành trình chứ không phải là việc đắm mình trong tất cả các thông tin. Hãy “lặn tìm kho báu” và luôn ghi nhớ rằng chỉ có một số điều hữu ích cho bạn, còn số khác thì không.

Việc học không phải là thứ có thể phù hợp với tất cả mọi người, hãy tìm ra cách riêng của bạn.

10. Làm những điều đúng

“Luôn làm điều đúng. Việc này sẽ làm hài lòng một số người và làm những người còn lại ngạc nhiên”.

Khi bạn đứng giữa một ngã ba đường, hãy chọn việc đúng đắn mà làm. Các lựa chọn khác có thể dễ dàng thực hiện hơn hoặc mang đến cho bạn nhiều tiền hơn.

Nhưng nếu bạn nghĩ lựa chọn còn lại tuy khó khăn sẽ cho bạn nhiều cơ hội trong tương lai, hoặc chỉ đơn giản đó là điều đúng đắn cần làm thì bạn hãy chọn nó.

Đôi khi những con đường khó khăn gập ghềnh sẽ tốt hơn con đường mòn nhiều người đã đi. Hãy dành thời gian để theo dõi những giá trị đạt được và làm những điều đúng đắn để giúp bạn nổi trội trong đám đông.

Xem thêm: tuyển dụng sales

Cùng nấu chè trôi nước đợi ngắm trăng rằm

Chè là một trong những món ngọt được khá nhiều người thích. Tại sao nhiều người lại thích chè trôi nước? Món chè trôi nước được chế biến đặc biệt ra sao? Những dịp trăng rằm chè trôi nước sẽ là một món không thể thiếu. Nấu chè trôi nước ra sao thì hãy tham khảo ngay bài viết này mọi người nhé. Đối với tết trung thu tại Đài Loan thì chè trôi nước trong thực đơn món ngon mỗi ngày là một món ăn không thể thiếu khi nau an gia đinh. Đây là dịp lễ lớn để mọi người cùng đoàn tụ, thưởng thức các món ăn và ngắm trăng trong tình thân. Tại Việt Nam ta ngoài bánh trung thu là món ăn đặc trưng (nhưng lại khó làm) ra, thì sao bạn không thử tự làm món bánh trôi nước để cả nhà cùng quây quần ngắm trăng trong dịp lễ này.

Cả nhà quây quần cùng nấu ăn gia đình vào dịp tết Trung thu này

Chuẩn bị:

250gr bột nếp

150gr đậu xanh

50gr dừa khô

300ml nước cốt dừa

1 muỗng canh hành phi

1 nhánh gừng

Đường, muối

Thực hiện:

Đậu xanh luộc chín mềm, tán nhuyễn. Cho dừa khô vào đậu xanh, trộn thật đều.

Cho hành phi vào cùng 2 muỗng đường, trộn đều đậu xanh, nếm hơi ngọt chút là được. Vo đậu xanh thành từng viên nhỏ.

Bôt nếp nhào với nước ấm thành 1 khối mịn, dẻo.

Ngắt 1 viên bột nhỏ, ấn dẹp và cho đậu xanh vào, vo tròn.

Bắc nồi nước trên bếp cho sôi, thả từng viên chè vào luộc chín. Thả viên chè vào nước lạnh. Làm lần lượt cho đến hết.

Nấu nước đường gồm 5 thìa canh đường và 400 ml nước. Nếm sao cho ngọt vừa miệng.

Đun sôi nước đường và cho gừng vao. Sau đó thả viên chè vào đun sôi trở lại. Làm nước dừa gồm 300 ml nước cốt dừa, 1 thìa nhỏ bột năng, chút muối quấy đều trên bếp cho hơi sệt lại.

Khi ăn món chè trôi nước này bạn múc chè ra chén cho ít nước dừa lên cùng chút mè rang vàng lên trên. Chè trôi nước kiểu miền Nam có chút hành phi cùng dừa nạo bên trong viên chè làm vị chè thơm hẳn, lại có chút béo béo thật ngon.

Cùng nấu ăn gia đình với danh sách món ngon mỗi ngày vào những dịp lễ như thế này là điều người trưởng thành nào cũng mong muốn cả. Chính vì thế, bạn đừng bỏ lỡ tết Trung thu lần này để cả nhà được vui vẻ bên nhau nhé!

Nguyên nhân Tỷ phú Mark Zuckerberg tuyên bố sẽ dùng 99% tài sản ở Facebook để làm từ thiện?

Mới đây, trên trang cá nhân của Mark Zuckerberg có đăng tải hình ảnh anh cùng vợ là Priscilla Chan chụp với con gái mới chào đời Max kèm bức thư có tiêu đề “A letter to our daughter” (Thư gửi con gái). Trong bức thư này, Zuckerberg cùng vợ là Priscilla tuyên bố họ sẽ dành 99% số cổ phần trị giá 45 tỷ USD tại Facebook để làm từ thiện.

Kế hoạch này cho thấy Mark Zuckerberg có cùng tư tưởng với những tỷ phú giàu có khác như Bill Gates và Warren Buffett. Đây đều là những người đã cam kết và thành lập tổ chức từ thiện để cho đi phần lớn số tiền trong khối tài sản khổng lồ của mình.

Zuckerberg hiện 31 tuổi và vợ anh là Chan nói rằng họ có kế hoạch cho đi 99% giá trị cổ phần họ có tại Facebook từ nay cho tới cuối đời để thúc đẩy các sáng kiến. Chan Zuckerberg Initiative sẽ được thành lập như một công ty trách nhiệm hữu hạn dưới sự điều hành của 2 vợ chồng Zuckerberg. Công ty này sẽ tập trung vào cải tiến chất lượng học, chữa bệnh, kết nối Internet và xây dựng cộng đồng.

Max Chan Zuckerberg được sinh ra vào tuần trước. Điều đáng nói là trước đó, cha của cô bé đồng thời là CEO của Facebook đã tuyên bố anh sẽ nghỉ việc 2 tháng để chăm sóc con gái. Đây là một động thái chưa từng có trong tiền lệ và thậm chí, anh đã quyết định cho phép nhân viên Facebook trên toàn thế giới cũng sẽ được nghỉ việc 2 tháng có trả lương nếu có con.

Cả Chan và Zuckerberg cho đến nay đã ủng hộ 1,6 tỷ USD cho các hoạt động từ thiện. Điển hình là họ đã tặng cho Bệnh viện San Francisco (Mỹ) số tiền trị giá 75 triệu USD. Được biết, sau khi tiến hành nâng cấp, sửa sang cũng như mua sắm một số trang thiết bị cần thiết phục vụ cho việc chữa trị, bệnh viên đa khoa San Francisco sẽ được đổi tên thành Bệnh viện đa khoa Zuckerberg San Francisco (Zuckerberg San Francisco General Hospital).

Trước đó, nhà sáng lập của mạng xã hội Facebook cũng đã tặng cho trường công lập Newark tại thành phố New Jersey (Mỹ) số tiền trị giá 100.000 USD.

Ngay từ khi 26 tuổi, Zuckerberg đã ký Giving Pledge (Cam kết cho đi) cùng nhiều cá nhân và gia đình giàu có khác để cho đi một nửa khối tài sản họ có trong suốt cuộc đời.

Zuckerberg nói rằng anh vẫn lên kế hoạch nắm giữ vị trí CEO Facebook trong “nhiều, nhiều năm tới” và Facebook cũng tuyên bố Zuckerberg được hy vọng sẽ trở thành cổ đông nắm quyền kiểm soát của mạng xã hội này trong tương lai.

Cùng với cam kết cho đi 99% số cổ phần tại Facebook, Zuckerberg cho biết kế hoạch của anh sẽ là làm từ thiện 1 tỷ USD mỗi năm trong 3 năm tới.

Ngay sau tuyên bố này, quyết định của Zuckerberg đã nhận được sự ủng hộ của rất nhiều tỷ phú khác bao gồm cả Bill Gates - người đi tiên phong trong việc cam kết cho đi gần như toàn bộ khối tài sản mình có.

Xem thêm: việc làm marketing

Chia sẻ công dụng của bơ ca cao

Ở Việt Nam, bơ ca cao không mấy phổ biến nhưng đây là loại nguyên liệu được các nước ở Trung Mỹ và Mexico ưa chuộng từ lâu. Bơ ca cao không chỉ ngăn ngừa tóc gãy rụng, làm mềm mượt và còn giúp tóc mọc dày hơn rất nhanh. Hãy cùng khám phá loại thực phẩm hữu ích này nhé. Các loại nguyên liệu thiên nhiên luôn là món quà quý cho sức khỏe và sắc đẹp, và một trong những ví dụ điển hình chính là bơ ca cao. 

1.   Công dụng của bơ ca cao

Những năm gần đây, bơ ca cao dần được gây giống và gieo trồng ở những nước nhiệt đới và trở thành sản phẩm chăm sóc sắc đẹp vô cùng hữu ích.

Công dụng của bơ ca cao là gì? Câu trả lời nằm ở thành phần giàu vitamin E và dưỡng chất  trong bơ ca cao giúp dưỡng ẩm, ngăn ngừa tóc xơ rối, chẻ ngọn và tình trạng rụng tóc nhiều. Có thể nói, bơ ca cao là cứu tinh dành cho những mái tóc khô xơ, không chỉ giúp loại bỏ hoàn toàn những phần tóc hư tổn mà còn giúp tóc mọc dày hơn trong thời gian ngắn.

Thành phần giàu vitamin E và dưỡng chất  trong bơ ca cao giúp ngăn ngừa tóc xơ rối, chẻ ngọn và tình trạng rụng tóc nhiều

2.   Công thức bơ ca cao cho mái tóc

Chỉ cần nguyên liệu bơ ca cao, bạn có thể tự chế những cách chăm sóc tóc vô cùng hiệu quả có thể thực hiện tại nhà. Kiên trì thực hiện từ 1-3 lần/ tuần, chỉ sau 2 tháng bạn sẽ vô cùng tự hào về mái tóc mềm mượt, bồng bềnh “đúng chuẩn” của mình.

Cách 1: Dùng bơ ca cao làm mặt nạ tóc. Bạn chỉ cần thoa đều một lớp bơ lên bề mặt tóc, nhẹ nhàng massage thật kĩ để dưỡng chất từ bơ thấm sâu vào biểu bì trong vòng 15-20 phút. Tiếp theo đó, bạn xả sạch với nước ấm. Tóc sẽ mềm mượt, bóng khỏe ngay lập tức sau lần đầu sử dụng loại mặt nạ này. Nếu sử dụng lâu dài, bơ ca cao sẽ giúp tóc mọc dày hơn và chắc khỏe, đem lại vẻ đẹp lâu bền cho mái tóc.

Nếu sử dụng lâu dài, bơ ca cao sẽ giúp tóc mọc dày hơn và chắc khỏe, đem lại vẻ đẹp lâu bền cho mái tóc

Cách 2: Đối với những mái tóc hư tổn nặng, rụng tóc nhiều do những tác nhân có hại từ môi trường và tia Uv trong ánh nắng, sử dụng bơ ca cao là cách làm mang lại hiệu quả cao. Khác với cách làm mặt nạ giúp tóc mọc dày hơn, bạn chỉ cần sử dụng bơ ca cao lên những vùng tóc bị hư tổn nặng, thư giãn trong vòng 20 phút rồi xả sạch với nước.

Lưu ý: Vì đây là các loại mặt nạ cho tóc từ thiên nhiên, không chứa hóa chất nên hiệu quả làm đẹp, ngăn ngừa rụng tóc nhiều cũng lâu hơn. Chính vì thế, bạn cần phải kiên trì thực hiện để đạt kết quả tốt nhất. 

Thực đơn cơm thịt heo nướng trứng ốp la tại McDonald

Hôm nay chúng ta hãy cùng nhau khám phá một số thông tin về thực đơn cơm tại đây nhé. Thực đơn cơm tại nhà hàng McDonald ở Việt Nam chính thức ra mắt khách hàng vào ngày 12/05/2016. Đây được xem như là một bước tiến lớn trong việc xâm nhập sâu hơn vào thị trường Việt của thức ăn nhanh McDonald. Không những thế, nó còn khiến thương hiệu McDonald trở nên gần gũi với người dân nước ta hơn. 

Thực đơn cơm của nhà hàng McDonald có mặt trên toàn bộ hệ thống của nó ở Việt Nam với 5 món ăn hấp dẫn

Thực đơn cơm của nhà hàng McDonald có mặt trên toàn bộ hệ thống của nó ở Việt Nam với 5 món ăn sau: Cơm Big Breakfast, Cơm phi lê gà cay McSpicy, Cơm thịt heo nướng, Cơm thịt heo nướng trứng ốp la và Cơm gà chiên. Tất cả những món cơm này đều có mức giá dao động từ 35.000 – 75.000 đồng. Tuy nhiên, mỗi món ăn đều được phục vụ vào những khung thời gian khác nhau nên thực khách nhớ lưu ý điều này khi ghé thăm cửa hàng thức ăn nhanh McDonald nhé.

Bây giờ, các tín đồ ẩm thực của nhà hàng McDonald sẽ có cơ hội thưởng thức những món cơm quen thuộc của mình nhưng lại mang một nét gì đó khác biệt riêng của thức ăn nhanh McDonald. Chắc hẳn chúng sẽ kích thích vị giác và làm thỏa mãn nhu cầu ăn uống của bạn.  

Không ngừng tung ra các sản phẩm, dịch vụ gần gũi hơn hơn đối với gu ẩm thực của người Việt đã góp phần tạo nên sự thành công của thức ăn nhanh McDonald

Qua đây, chúng ta càng thấy rõ hơn sự nỗ lực và cố gắng hết mình của nhà hàng McDonald ở Việt Nam khi họ ngày càng không ngừng tung ra các sản phẩm, dịch vụ gần gũi hơn hơn đối với gu ẩm thực của người Việt. Đó cũng là một trong những yếu tố quan trọng góp phần tạo nên sự thành công của thức ăn nhanh McDonald ngày nay!

Đã lỗi thời khi bắt nhân viên đi làm ở công ty

 Tại sao bắt nhân viên phải đến công ty làm việc là quá lỗi thời? Hãy tìm hiểu kinh nghiệm kinh doanh qua bài viết này các bạn nhé.

Theo tỉ phú Richard Branson, nhà sáng lập của tập đoàn Virgin, thì: “Trừ những công việc mang tính đặc thù như lái máy bay, những công việc khác đều có thể làm tại nhà. Những công ty mà cấm cản chuyện này, như Yahoo, là đang gây áp lực lên các gia đình và làm hạn chế các cơ hội dành cho phụ nữ.”

Trong cuộc phỏng vấn với Bloomberg TV cùng giám đốc hoạt động của Facebook, Sheryl Sandberg, Branson cho rằng: “Hầu hết các công việc văn phòng trên toàn thế giới đều có thể áp dụng sự linh động này. Nếu những nhân viên có con nhỏ có thể hoàn thành công việc đó tại nhà và có thời gian cùng với con cái thì tôi nghĩ điều đó là tốt cho gia đình, tốt cho doanh nghiệp và tốt cho bản thân họ.”

Khi được hỏi liệu quyết định hạn chế làm việc tại nhà của CEO Yahoo, Marissa Mayer, là có lỗi thời không, Branson trả lời: “Có”, và gọi đó là “một sai lầm” không thể mang lại ích lợi gì cho năng suất làm việc của công ty.

CEO của Yahoo đã bị chỉ trích mạnh mẽ khi bà chấm dứt chính sách làm việc tại nhà của công ty này vào tháng 2 năm 2013 vì bà cảm thấy rằng nhân viên “cần phải làm việc cùng nhau.

Những người chỉ trích, trong đó có Branson, cho rằng làm việc tại nhà có thể cải thiện được năng suất và sự linh động có thể tạo ra khác biệt giữa một người có con nhỏ được thăng tiến trong sự nghiệp hay buộc lòng phải... bỏ việc. Trong cuộc phỏng vấn trên, ông và Sandberg một lần nữa nhấn mạnh sự ủng hộ của mình dành cho chính sách linh động này.

Sandberg cho rằng có sự khác biệt giữa “dường như có năng suất” với “có năng suất”. “Dĩ nhiên chúng ta quan tâm đến chuyện mọi người có cố gắng hay không, nhưng khi bạn làm thế thì bạn đang xây dựng một văn hóa “nỗ lực”, chứ không phải là kết quả,” Sandberg chia sẻ.

Ngoài ra, phần lớn những gì xảy ra ở chỗ làm là... không cần thiết. “Tôi nghĩ rằng nhiều công việc văn phòng và giao tiếp là quá tốn thời gian, quá hình thức. Giảm bớt những chuyện đó xuống có thể tiết kiệm được rất nhiều thời gian và giúp các bậc cha mẹ có thêm cơ hội để hoàn thành trách nhiệm của mình,” Sandberg bổ sung.

Trong khi nhiều công ty ủng hộ chính sách linh động dành cho các bậc làm cha mẹ theo một mức độ nào đó thì làm việc tại nhà vẫn còn là một chính sách gây tranh cãi. Cũng có rất ít người bày tỏ sự không đồng ý. Khi nói về những chuyện thừa thãi ở công ty, Sandberg chỉ phát biểu ngắn gọn: “Họp hành quá tốn thời gian!”

Xem thêm: việc làm HR

Mẹo để các công ty muốn mình đến làm

Ngày nay, nhu cầu tìm việc làm của người lao động ngày càng tăng cao. Theo số liệu của Tổng cục Thống kê, độ tuổi lao động năm 2015 tăng lên 180 nghìn người so với năm 2014, kéo theo đó là tỷ lệ thất nghiệp cũng tăng lên 2.30%. Nguyên nhân là do nguồn cung thì ít mà nguồn cầu thì lại quá nhiều, không những thế, các công ty có nhu cầu tuyển dụng thì luôn không ngừng nâng cao chất lượng của nhân viên vì thế mà cơ hội được đi làm của nhiều người ngày càng bị thu hẹp lại. Vậy bạn nên làm gì để thoát khỏi con số 2,30% này?

Quyền quyết định nằm ở nhà tuyển dụng có thấy bạn là ứng viên tiềm năng và phù hợp với công ty hay không. Theo các nhà tuyển dụng thì điều họ quan tâm không phải là bạn xuất sắc như thế nào? bạn có bằng cấp gì? Họ chỉ cần bạn cho họ thấy bạn có thể là được gì cho công ty? và bạn phù hợp với công việc này như thế nào? Thế nên những gì bạn cần làm để mình không “xui xẻo” lọt vào con số 2,30% đó là bạn phải chứng minh rằng bạn là người mà công ty đang cần tìm ngay từ khi viết cover letter.

Điều quan trọng ở đây bạn cần phải truyền đạt được cảm hứng của mình đến với công ty cũng như công việc mà bạn đang ứng tuyển. Đây là một số cách viết cover letter giúp bạn dễ dàng giải quyết những vấn đề này hơn:

Đọc, đọc và đọc thật nhiều

Cách viết cover letter tốt nhất là bạn nên dành thời gian để đọc và tìm hiểu văn hóa của công ty. Hãy suy nghĩ và phân tích đặc điểm của công ty như suy nghĩ và đoán tính cách của một con người vậy.

Bạn nên bắt đầu tìm kiếm trên trang web của công ty. Đọc nội dung được viết của các nhân viên - những người có hiểu biết rõ nhất trong nội bộ. Ngoài ra cũng nên tìm hiểu thông tin qua các trang như facebook hay twitter và bất kỳ trang mạng truyền thông nào của công ty.

Sau khi tìm hiểu về công ty và nắm được một số đặc điểm về nhân sự ở đấy, bạn hãy mang hết vào cover letter của mình, chứng minh rằng bạn hiểu về công ty và bạn cũng có cách làm việc chuyên nghiệp như nhân viên ở đó. Tìm hiểu về công ty còn giúp bạn có cái nhìn tổng quát và cách làm việc của nhân viên tại đây, từ đó bạn sẽ có cách viết cover letter tổng hợp được những kinh nghiệm và thành tích của bản thân sao cho phù hợp nhất.

 2. Thể hiện bạn là ai

Cách viết cover letter này có nghĩa là bạn cũng phải biết kết hợp giữa cá nhân bạn và sự chuyên nghiệp ở công ty.

Có hàng trăm hồ sơ được nhà tuyển dụng đọc trong một ngày, nhưng nếu hồ sơ nào cũng theo một khuôn khổ giống nhau, nói những nội dung giống nhau thì những tips về cách viết cover letter như thế này cũng không cần làm gì, chỉ cần đưa cho họ CV và hôm sau nhận cuộc gọi phỏng vấn. Chúng ta hơn robot là ở tính cách, thay vì chọn cách viết cover letter theo một cách rập khuôn truyền thống thì bạn nên cho nhà tuyển dụng thấy bạn là ai. Điều họ muốn thấy ở bạn khi đọc cover letter đó là sự phù hợp của bạn với công ty trên ở mức độ cá nhân. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy công ty cần bạn.

 3. Đừng tái sử dụng cover letter

Mặc dù cách viết cover letter được dùng nhiều lần để giúp bạn tiết kiệm thời gian, tuy nhiên, nếu đứng trên góc nhìn của một nhà tuyển dụng, bạn có chấp nhận một ứng viên với cover letter như vậy hay không? Thậm chí nếu chẳng may xảy ra sai lầm như quên viết lại tên của công ty chính xác thì sao? Việc các ứng viên thay thế từ, hay sao chép trong cách viết cover letter ứng tuyển cho công ty cùng ngành không phải hiếm. Nhưng qua việc này, nhà tuyển dụng không chỉ đánh giá cover letter của ứng viên là thiếu chuyên nghiệp mà còn đánh giá người này thiếu sự nghiêm túc đối với công việc cũng như sự thiếu tôn trọng đối với công ty. 

Nếu bạn thật sự muốn công việc này, hãy chứng minh điều đó bằng cách viết cover letter thể hiện được đam mê của bạn về công việc và công ty. Hãy làm nổi bật cá tính độc đáo của mình, và chứng minh rằng bạn sẽ phù hợp cho vị trí mà bạn ứng tuyển bằng 3 cách viết cover letter ở trên.

Xem thêm: việc làm nhân sự

Hướng nội và hướng ngoại cái nào nên?

“Bạn này ít nói nhỉ?” Đã có ai từng hỏi bạn như thế trong một cuộc gặp gỡ chưa?

Khi nghe câu hỏi ấy, bạn cảm thấy rất ngại và thường cố cười trừ cho qua, khi rời khỏi cuộc gặp, bạn luôn cảm thấy có lỗi, nhiều câu hỏi cứ quẩn quanh trong tâm trí bạn “Có vấn đề gì với mình vậy? Tại sao mình không thể nói nhiều hơn, quảng giao hơn như những người khác? Tại sao mình lại kém cỏi như vậy?” Sau một hồi cố tìm câu trả lời, tự dưng bạn lại thấy có phần ấm ức “Nhưng ít nói thì sao? Có gì sai với việc ít nói? Tại sao người khác lại cứ phải bình luận về việc tôi ít nói?” Xã hội khiến bạn nghĩ người hướng nội như tôi không thể thành công? Nhưng khoa học lại chứng minh người hướng nội có cơ hội thành công cao hơn người hướng ngoại.

Chúng ta đều đang đấu tranh với bản thân lẫn xã hội để thành công trong cuộc sống. Chính vì thực tế này mà nhiều người tin rằng những người hướng ngoại, cởi mở với thế giới là người có cơ hội tốt nhất để đạt được mục tiêu trong sự nghiệp. Tuy nhiên, bất ngờ là khoa học lại không cho là vậy. Giới nghiên cứu chứng minh, sở thích muốn ở một mình hơn là giao tiếp với người khác có thể giúp bạn thành công tuyệt đối! Vì sao là có sự ngược ngạo này? Dưới đây là 3 lý do mà các nhà khoa học đưa ra.

1. Không cần hỏi ý kiến người khác

Nếu bạn thích không gian “chỉ ta với ta” thì bạn có được lợi thế để thành công hơn người hướng ngoại, đó là không bị quấy nhiễu bởi ý kiến người khác. Phải biết rằng, ra quyết định một cách dứt khoát và tự tin là một trong những chìa khóa quan trọng để nắm được mục tiêu trong tay. Người hướng nội chuyển sự tập trung vào việc duy trì thành viên trong nhóm sang những lựa chọn của riêng họ mà họ cho là tốt nhất. Khi chỉ lo cho một người thì lượng áp lực và công việc của bạn sẽ giảm đi rất nhiều, đúng không nào! Bạn sẽ không phải phí phạm năng lượng não bộ để lo lắng về những điều người khác nghĩ nữa, thay vào đó, bạn có thể tập trung vào việc hoàn thành công việc theo tiêu chuẩn riêng của bản thân.

Một trong số những lý do khiến người hướng nội không tìm kiếm sự chấp thuận của người khác đã được nhà tâm lý học Jonathan Cheek giải thích trong nghiên cứu của ông thuộc đại học Wellesley: “Một số người đơn giản là không có nhu cầu liên kết với người khác.” Ông cho rằng xu hướng này có thể có liên quan tới di truyền và nói rằng “Con cái những người thích ở trong phòng khách nhà mình hơn là phòng tiệc cũng có khuynh hướng tương tự.”

2. Lựa chọn cẩn trọng hơn

Những người thích dành thời gian ở một mình thường cân nhắc nhiều hơn khi đưa ra lựa chọn nào đó. Điều này có thể hơi phiền phức trong các quyết định nhỏ như chọn mua sắm hoặc chọn món ăn. Nhưng khi phải đưa ra những quyết định lớn, suy nghĩ kỹ càng sẽ giúp bạn tăng khả năng lựa chọn được phương án tốt nhất.

Tiến sỹ Maryam Jahdi, bác sỹ thuộc Đại học bang Ohio đưa ra giải thích cho hành vi này là do người hướng nội đưa ra quyết định dựa trên hậu quả thay vì kết quả.

Xu hướng nghĩ tới hậu quả đã được chứng minh là có liên quan tới phản ứng sinh hóa trong não. Vào năm 2013, một nghiên cứu do Richard Depue của đại học Cornell thực hiện đã cho thấy sự khác biệt giữa lượng dopamine được giải phóng khi con người đưa ra lựa chọn. Đối với những người hướng ngoại, dopamine được giải phóng ở tốc độ nhanh hơn khi nhận được kết quả tốt. Những người hướng nội giải phóng ít dopamine hơn, do đó họ không tìm kiếm “phần thưởng” giống như người hướng ngoại.

Ít bốc đồng hơn có thể giúp người hướng nội vượt qua nhiều thử thách - từ phí phạm tiền bạc mua những món đồ nhỏ tại siêu thị cho tới việc chuẩn bị và tích lũy cho những thứ lớn hơn nhưng xa vời hơn. Cân nhắc, suy nghĩ kỹ lưỡng và tính toán chính xác xem hành động nào mới là phương án tốt nhất sẽ giúp bạn tiến xa.

3. Quản lý tiền bạc hợp lý hơn

Đối với những người nghĩ tới hậu quả nhiều hơn phần thưởng, việc quản lý tiền bạc dễ dàng hơn nhiều. Khi quen “tính đi tính lại” trước khi đưa ra quyết định tài chính, bạn sẽ tránh được những quyết định mang tính rủi ro cao, hệ quả xấu và không bỏ lỡ cơ hội nào để thu lợi.

Chỉ cần nhìn vào tỷ phú người Mỹ Warren Buffet là bạn sẽ thấy được điểm cộng cho tính hướng nội. Trong một bài phỏng vấn trên US News, Buffet được mô tả là “một ví dụ điển hình về một người hướng nội chấp nhận những rủi ro có tính toán kỹ lưỡng và cẩn thận.” Nếu chỉ cần một thứ để giúp ai đó đạt được thành tựu thì không gì khác chính là chi tiêu thông minh! Bạn có đồng ý không?

Xem thêm: tuyển dụng marketing